新年伊始，万象更新。2月18日，正月初九是龙年春节后首个工作日，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平携集团领导高一平、周国全、周永平、赵金涛、李军、王建伟、许九华、陈军召、魏巍在集团大门口列队迎接返岗员工。这项传统至今已延续26年。 开门祥瑞进，炮竹迎新禧。7点28分，震天的鞭炮声响彻集团上空，寓意集团在新的一年红红火火，旺气通天。在喜气洋洋的氛围中，集团领导迎接着一辆辆通勤车辆的到来，在向中天钢铁大家庭致以节日问候和新春祝福的同时，勉励大家在新的一年里要再接再厉、踔厉奋发，站在新起点，开拓新局面，展现新作为。 这样的好传统也在特钢公司及南通、淮安基地得到传承。 集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢带领特钢公司领导吴献阳、叶玉奎、潘屹、王真华、王礼银在南厂区门口向员工问候致意，把新春的第一缕喜气和暖意送到员工心中。 一大早，中天南通公司举行了庄严的升旗仪式。集团副总裁、南通公司总经理董力源率公司领导张俊杰、朱永德、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰、张文惠、张啟龙，及各部门一把手出席仪式。伴随着雄壮嘹亮的《义勇军进行曲》，鲜艳的五星红旗冉冉升起，全体人员神情庄重、面向国旗行注目礼，向伟大的祖国致以崇高的敬意。 随后，董力源向全体员工送上新春祝福，同时勉励大家齐心协力，发扬“团结可以战胜一切”的中天精神和“泰山精神”，跑好龙年“第一棒”，奋战新春“开门红”，在新征程上勇毅前行，圆满完成年度各项任务目标，全力以赴推动中天钢铁高质量发展再上新台阶。 升旗仪式结束后，公司领导在一号门前列队迎接返岗员工，向他们送上最诚挚的问候。 “大家新年好”“龙年大吉、顺顺利利”……大年初九早上，淮安公司大门口鞭炮齐鸣，一派喜气洋洋景象，公司领导万文华、刁青丽、方煜宏、丛宝义、丁俊伟在进门处列队，向奔赴岗位的中天人送上新春问候。 早在大年初四，淮安公司各方人员已按照值班计划准时到岗到位，奏响春节假期复工复产的序章。“迎新是集团创办至今，一直坚持的传统，在表示心意的同时，也希望新的一年，大家都能健康快乐。”淮安公司党委书记、常务副总经理万文华说道。 “以人为本、善待员工、换位思考、共赢发展”是中天钢铁始终坚守的核心价值观。这项延续下来的好传统正是对企业核心价值观最好的诠释。作为常州市首批省级幸福企业，中天钢铁用“连心来润心”，用“暖心来聚心”，构建起“将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的和谐劳动关系。企业与员工“双向奔赴”，实现发展质效和职工幸福感“双提升”。 春节，万家团聚时，白小正版资料大全各条生产线上，员工们埋头工作搞生产，井然有序保质量，用默默无悔的汗水坚守着这座钢城，确保新的一年开好头、起好步。集团通过组织发动，各分厂党支部积极开展形式多样的迎新活动。特钢公司炼铁厂、八轧厂、炼钢厂及烧结厂分别开展“龙腾盛世·福满中天”迎新春主题活动，同创公司除了开展迎新主题活动，还在职工之家举办“小年夜包饺子，喜迎新春福瑞”职工新春包饺子活动……把浓浓的年味和美好的祝愿送给每一位员工。

机器声、脚步声、招呼声交织一片，中天淮安公司厂区里车来人往，钢帘线生产线正争分夺秒力争“开门红”，一派热火朝天的忙碌景象。日前，中天淮安公司各方人员已按照值班计划准时到岗到位，奏响春节假期复工复产的序章。 复工当天，淮安公司党委书记、常务副总经理万文华到湿拉车间、帘线车间、船运码头等看望慰问一线员工，了解车间复工复产情况，并为他们送去慰问品和新春祝福，勉励大家尽心尽责值好班、守好岗。 午餐时间，工人们在工厂食堂内统一用餐，场面热气腾腾又秩序井然。万文华与工人们同桌吃饭，拉家常、谈春节见闻，满满的幸福味道。 据悉，白小正版资料大全（淮安）新材料有限公司通过两年多的建设已初具规模，西区3个厂已进入工程建设后期，逐步进入生产运营阶段。2023年，公司开建了2座全球单体规模最大的钢帘线工厂，刷新了全球钢帘线行业最快工程建设纪录；连续8条合金线一次性启动达产；用最短的时间取得体系认证、完成国内外销售网络布局；销量突破8万吨，销售额突破10亿元。万文华表示，2024年公司项目建设进入中后期，一厂、二厂、七厂将实现全面收尾，五厂、六厂等单体将如期启动建设，预计今年销量将突破38万吨，销售额保底将达到30亿元。

2月6日上午，常州市红十字会党组书记、常务副会长戴亚东一行来到集团，走访慰问获评2023年中国红十字会“会员之星”的集团董事局主席、总裁、党委书记董才平，送去荣誉证书，并带去新春祝福。常州市红十字会、经开区红十字会相关负责人，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席、南通公司党委书记李军出席活动。 一直以来，董才平默默耕耘在红十字会这块博爱的沃土上。仅2010年—2023年期间，他累计向常州市红十字会捐助近1500万元，他先后获评“中华慈善突出贡献人物奖”“中国公益慈善十大影响力人物”“江苏省最具爱心慈善捐赠个人”等荣誉称号。同时，他还带领白小正版资料大全用爱心、热心参与和支持慈善公益事业。集团累计各类社会捐助超8亿元，先后获得“中国红十字人道勋章”“江苏红十字人道奖”“常州市红十字会人道博爱奖”等荣誉。 戴亚东向长期以来关心支持常州红十字会事业的董才平表示感谢，对其个人及企业在备灾救灾、助力脱贫攻坚等方面所做出的贡献表示肯定。他希望企业能够一如既往地支持市红十字会工作，围绕中心、服务大局，广泛动员更多的社会力量参与和支持红十字事业。 董才平表示将一如既往全力支持红十字事业发展，积极推动人道、博爱、奉献的红十字文化在集团落地生根，践行公益理念、传递社会温情，打造一座具有持续竞争力和创新能力的大爱钢城。

为贯彻落实集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在年终总结表彰大会上的部署要求，进一步加强党群干部队伍建设，2月4日下午，2023年度三基地党群迎新春茶话会在南通公司召开。集团副总裁、南通公司总经理董力源在会上强调，党群干部是企业党建工作和战斗力的基础，肩负着联系职工群众的重要使命，各党团书记应紧紧围绕“团结可以战胜一切”的中天精神，以高质量党群工作助力企业高质量发展。集团及公司领导李军、杨峰以及三基地党团干部40余人参加。 会上，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰、集团党群工作部部长刘磊分别对南通基地、常州基地2023年度党群工作进行了总结，并对《2024年党群工作实施意见》进行了解读。 2024年是集团“全员攻坚创效年”，党群工作要紧扣“高效益、高效率、高效能”主题，深入践行“151党群工作法”，围绕“苦练内功、全员创效”主线，汇集更大向心力，凝聚更强自信力，从“强化思想引领，提升党群‘影响力’”“深入企业文化，激发党群‘向心力’”“聚焦创新创效，发挥党群‘战斗力’”“升级数智建设，巩固党群‘支撑力’”“拓宽保障范围，汇聚党群‘凝聚力’”五方面开展工作，为集团2024年生产经营提供思想、组织和文化保障。 董力源指出，当前集团处于新老交接的关键时期，许多老员工退休、退居二线，大量新员工加入中天，各党团书记要发挥好“传帮带”作用，做好文化传承工作；要努力丰富员工的业余文化生活，积极开展篮球、乒乓球、书法等多个文体协会活动；要做好员工思想工作，用党建文化引领员工思想，激发员工干事创业的决心，把个人理想融入企业发展，与企业同频共振，共同进步。 集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席、南通公司党委书记李军代表集团党委对各党团书记过去一年在企业文化建设上的辛勤付出表示衷心的感谢。他表示，面对行业压力和市场挑战，全体党群干部要勇挑大梁，围绕“效益、效绩、效率、效力、效能”，做好积极向上的“战斗员”、企业文化的“宣传员”、解决问题的“协调员”、员工贴心的“服务员”、廉政建设的“监督员”，积极培养干部员工“主人翁”意识，充分调动全员攻坚创效的主动积极性；要花大力气改善员工工作环境和人文环境，切实解决“急难愁盼”问题，让员工有成就感、归属感、幸福感；要主动深入一线，找准切入口、抓住关键人，要将工班组长等骨干培养成党群积极分子，进一步打通联系群众的通道，用高质量党建服务好高质量发展。 中天南通烧结党支部、中天南通新材料科技党支部、中天特钢轧钢第二党支部分别汇报了“一支部一品牌”特色亮点。会上还为获得学习强国优秀组织奖、党员亮岗履职登高计划优秀组织奖、“一支部一品牌”创建优秀奖、党群突出贡献奖的支部进行了颁奖。

为传达落实集团总结表彰大会精神，2月3日上午，常州中天特钢有限公司召开新春动员会，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平到场为全体行政干部加油鼓劲，勉励全员要坚持效益中心、算账经营，加快产品结构调整和提档升级，推动高端化绿色化智能化发展，打造世界一流的特钢企业。集团领导董才平、赵金涛、王郢、陈军召参加会议。 员工是企业发展的根本。2024年，集团将实行“谁创效、谁分红”的政策，拿出各下属公司净利润的10%-20%，按照“经营层40%、中层干部30%、员工30%”的比例奖励，共享企业发展成果。 “希望你们用真情、做实事，用实际行动提升员工获得感、归属感、幸福感。”会上，董才平强调要善待员工，把员工放在公司发展的重要位置，特别在落实考核机制上，各部门要实事求是、不偏不倚，引领全员为公司创效益、为自己增收入，共同用奋斗指数换取幸福指数。 随后，各条线围绕目标任务畅所欲言，谈举措、谈落实、谈发展。目前，特钢公司已确定210项攻关项目计划，其中烧结厂将采取5项举措实现铁前降本15-20元/吨目标；炼铁厂2023年设备运转率达100%，无非计划设备休慢风事故，今年将进一步优化原料结构、降低燃料成本、稳定高炉顺行；技术中心围绕“进门靠服务、扩量靠质量”工作方针，将与各部门协同做好差异化、定制化服务；企业管理处将通过跟踪落实各项降本举措、推动部门级“赛马”活动、运用绩效指挥棒等方式，不断提升精益管理水平等。 “我们要对中天、对特钢、对个人有信心，从公司领导层开始做好表率，论功行赏、上不封顶。”集团总裁助理、特钢公司总经理王郢重温学习董总年会讲话精神，要求全员准确把握“1+3+X”总体思路，眼睛向内抓主观、刀刃向内查问题，特别是在廉政自律方面，要端正作风、抵制诱惑，营造风清气正的干事创业氛围。 集团执行董事、副总裁赵金涛表示，出台激励机制、实施效益分成，是倒逼全员创新创效、良性竞争的具体举措，也是推动企业高质量发展的重要着力点。目前，集团已下定决心实施以贡献为主的新分配制度，旨在带动提升全员工作主动性、创效积极性，同时集团将在财务分析、人力资源等方面为下属公司提供助力，希望特钢公司围绕目标、团结一心，力争超额完成全年目标任务。

白小正版资料大全（南通）有限公司电炉短流程精品绿钢项目 环境影响评价第一次公示 中天南通公司位于江苏省南通海门港新区钢铁产业园区。公司现主要装备有两座2400立方米和一座2300立方米高炉、三座190吨转炉，主要生产高端绿色精品棒线材以及配套的高品质、高附加值产品。 为落实国家和地方鼓励发展电炉短流程炼钢相关政策要求，结合企业稳增长和绿色低碳发展的需要，白小正版资料大全（南通）有限公司计划投资约11.7亿元 在现有厂区内实施电炉短流程精品绿钢项目，项目建设内容包括新建1台100t 废钢预热水平加料电炉、2台100t LF精炼炉、1台100t VD精炼炉、1台R10m 6机6流方坯连铸机，以及配套建设相关公用辅助设施。通过该项目建设，进一步提升企业的低碳化、智能化、绿色化发展水平，实现质量和效益同步提升，助力地区经济高质量发展。 根据《环境影响评价公众参与办法》（部令 第4号）的相关规定，现公示该项目环境影响评价工作相关信息，以便广大公众在环境保护方面提出更多的意见和建议。 一、建设项目名称及概况 项目名称：白小正版资料大全（南通）有限公司电炉短流程精品绿钢项目 项目地址：南通市海门区包场镇港东大道1号中天南通公司现有厂区内 项目性质：扩建 总 投 资：约11.7亿元 项目概况：新建1台100t 废钢预热水平加料电炉、2台100t LF精炼炉、1台100t VD精炼炉、1台R10m 6机6流方坯连铸机，以及配套建设相关公用辅助设施。设计年产精品钢合格钢水77万吨。 二、环境影响评价的工作程序和主要工作内容 评价工作程序：搜集资料、现场踏勘、调查分析、环境现状监测与调查、环境影响预测评价、综合分析（包括工程分析、环保措施分析等）得出评价结论、编写报告书、专家评审、送环保部门审批。 主要工作内容：对评价范围内的自然环境、生态环境、环境质量及污染源的现状进行调查，对本项目建设带来的各种影响作定性或定量的预测分析，提出污染防治、环境保护措施与建议，分析本工程的规划相容性和环境可行性。 三、征求公众意见的主要事项 与本项目环境影响和环境保护措施有关的建议和意见。 四、公众提出意见的主要方式 本项目附近、受本项目影响或其他关心本项目建设及其环境影响的公众，可以通过来访、传真、电话或邮件的方式，向建设单位或环评单位发表关于本项目建设及其环境影响的相关意见、看法。 公告不得少于10个工作日，自公告之日起10个工作日内，建设单位将为公告提供相关资料查询、查阅服务。公众对建设项目有环境保护意见的，应当自本公告之日起10个工作日内，可同时向建设项目单位或环境影响报告编制单位提交公众意见表。 五、建设单位名称及联系方式 建设单位：白小正版资料大全（南通）有限公司 通讯地址：南通市海门区包场镇港东大道1号 联系人：陈工 邮箱：[email protected] 电话：0513-52888888 六、承担评价工作的环评机构名称及联系方式 评价单位：江苏省环境工程技术有限公司 通讯地址：南京市建邺区嘉陵江东街8号 联系人：宋工 邮箱：[email protected] 电话：025-52372282 七、征询公众意见起止时间 自公示之日起10个工作日内。 公众意见表网络链接：建设项目环境影响评价公众意见表

“我宣布，全球首套AI+5G纯电机车智慧铁水运输系统首台纯电机车投用！”1月30日，随着白小正版资料大全（南通）有限公司常务副总经理张俊杰的正式宣布，标志着中天南通智慧铁水运输系统建设取得了阶段性进展，向更智慧、更绿色、更安全、更高效迈出了坚实一步。 项目负责人巫盛刚表示，该系统是大力践行“双碳”目标、推动数智化技术与钢铁物流场景的深度融合的标杆工程，主要由铁水调度系统、机车调度系统、设备保障系统和数据分析平台构建起 “AI决策大脑”，开创了新能源纯电机车大规模无人化改造在钢铁企业推广应用的全新范式。 相较于传统的铁水运输，智慧铁水运输系统以加载智能装备的机车为载体，机车无人驾驶系统为核心，辅以环境感知系统、无线通讯系统和自动电源系统，可对障碍物的精准高效识别，实现全天候对机车运行环境的智能感知，提升各个环节协调衔接效率，将人从高温、噪声、粉尘的工作环境中解放出来，更安全、更高效、更环保。 据悉，中天南通公司将投用10辆AI+5G无人纯电机车，具备全天候全流程铁水运输无人驾驶、融合定位跟踪、停车对位精确控制、自动摘/挂钩、自动驻车、自动充电、自动开关包盖等功能，单台机车每天持续运行距离不小于45公里（剩余电量不小于30%），日常运行模式为单台机车牵引不少于2台铁水罐车，最大牵引吨位1200吨。 炼铁厂厂长徐东升介绍，预计今年7月底，10辆纯电机车将全部交付，真正实现“铁水运输无人化、铁水调度智能化”的高效作业模式，大幅降低铁水运输成本，生动实践数智化、绿色低碳化发展理念。 中天南通公司坚持以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”为设计理念，按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标，借助智能化装备和新一代信息技术打造国家级“绿色工厂”，分盐结晶系统、数字化控制中心、屋顶分布式光伏项目等先后启用，为企业可持续发展奠定了坚实基础。未来，南通公司将不断探索更多智能化、绿色化技术，助力集团书写高质量发展“新答卷”，为我国钢铁行业转型升级作出更大贡献。

2月2日上午，在白小正版资料大全2023年度总结表彰大会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，2024年，企业将实行“谁创效、谁分红”的政策，拿出各下属公司净利润的10%-20%，按照“经营层40%、中层干部30%、员工30%”的比例奖励，共享企业发展成果。集团及公司领导、干部代表、先进代表等出席大会。大会由集团副总裁、中天南通公司总经理董力源主持。 会上，董才平作题为《苦练内功，全员创效，奋力书写全方位推动中天钢铁高质量发展新篇章》的2023年度集团工作报告，他强调，2024年是集团“全员攻坚创效年”，全体干部员工要充分发挥创效积极性，继续围绕“效益”做文章，常态化开展“立足岗位比贡献”活动，进一步提高经营管理水平，要用业绩说话、以效益论英雄。 “2023年，是钢铁行业风急浪涌、钢铁企业爬坡过坎的一年，更是全体中天人团结奋进、逆势而上的一年。”董才平充分肯定了集团过去一年的工作成绩。 2023年，全体中天人紧紧围绕效益中心，应势而谋、因势而动，展现出了中天钢铁迎难而上、突出重围的强大韧性。三大基地建设高歌猛进，绘就高质量发展“新图景”。南通基地全面践行“五化五一流”设计初衷，成为集团创效的“主力军”；常州基地“一园一基地”建设按下加速键；淮安基地专注走“灯塔工厂”智造之路。钢铁板块“树干”不断精壮，多元产业布局齐头并进，锻造产业化发展“新优势”。集团各部室、各下属公司瞄准工作靶心，纵深推进集团化管控，探索现代化发展“新路径”。集团一举斩获“省长质量奖”，实现了区级、市级、省级质量荣誉“三年三级跳”。 董才平在会上指出，2024年集团降本增效工作要从科室、工段、班组一级继续细化分解，落实到每个工作岗位，把岗位贡献作为年底效益分红的重要依据。他动员全体干部员工要铆足干劲往前冲、咬紧牙关打硬仗，要算好“市场、成本、管理、人才、文化”五本大账，全面提升集团发展的“效益、效绩、效率、效力、效能”五大水平，以奋进姿态，为集团高质量发展注入新动能。 董才平强调，算好“市场账”，打响效益提升的“攻坚战”。中天钢铁不再追求“量的扩张”，而是“质的突破”，要从速度型向效益型转变，保证企业能够持续健康发展。2024年，各下属公司要精准定位，销售先行、效益为王，在新一轮市场竞争中勇立潮头。 算好“成本账”，打响效绩提升的“生存战”。要有“咬口生姜含口醋，又酸又苦又辣”的决心勇气，过紧日子、过苦日子，在确保安全、环保、质量的前提下，坚定不移做好“极致降本”工作，挤干生产经营环节的每一处水分。 算好“管理账”，打响效率提升的“突破战”。从集团到各下属公司，要做到精益化管理要再深入、绿色化升级要再提速、智能化发展要见实效，用管理提效率、向管理要效益。 算好“人才账”，打响效力提升的“持久战”。各基地要把人才作为支撑企业高质量发展的第一资源，让企业始终呈现“人才济济、能人辈出”的局面，加速人才“知识化、年轻化、复合化、梯队化”建设，特别是“复合化”和“梯队化”建设。 算好“文化账”，打响效能提升的“阵地战”。要继续深入把党建文化、中天文化向深、向净、向心推进。文化建设要再出新招，把中天文化的“根苗”再扎扎深。廉政建设要再下重拳，把反腐倡廉的“螺栓”再拧拧紧。关爱员工要始终如一，把发展为了员工的“初心”再记记牢。 会上，集团副总裁、中天南通公司总经理董力源、中天淮安公司副总经理丛宝义、集团总裁助理陈军召、中天特钢公司技术中心副主任杨成威分别作为下属公司代表、项目建设代表、集团部室代表、青年科技代表作交流发言。 大会还对获评2023年度先进班组、先进工段、先进集体、卓越标兵，以及获得科技进步奖、国家优秀QC小组、国际QC小组金奖的集体和个人进行表彰。

“我宣布，全球首套AI+5G纯电机车智慧铁水运输系统首台纯电机车投用！” 1月30日，随着白小正版资料大全（南通）有限公司常务副总经理张俊杰的正式宣布，标志着中天南通智慧铁水运输系统建设取得了阶段性进展，向更智慧、更绿色、更安全、更高效迈出了坚实一步。 项目负责人巫盛刚表示，该系统是大力践行“双碳”目标、推动数智化技术与钢铁物流场景的深度融合的标杆工程，主要由铁水调度系统、机车调度系统、设备保障系统和数据分析平台构建起 “AI决策大脑”，开创了新能源纯电机车大规模无人化改造在钢铁企业推广应用的全新范式。 相较于传统的铁水运输，智慧铁水运输系统以加载智能装备的机车为载体，机车无人驾驶系统为核心，辅以环境感知系统、无线通讯系统和自动电源系统，可对障碍物的精准高效识别，实现全天候对机车运行环境的智能感知，提升各个环节协调衔接效率，将人从高温、噪声、粉尘的工作环境中解放出来，更安全、更高效、更环保。 据悉，中天南通公司将投用10辆AI+5G无人纯电机车，具备全天候全流程铁水运输无人驾驶、融合定位跟踪、停车对位精确控制、自动摘/挂钩、自动驻车、自动充电、自动开关包盖等功能，单台机车每天持续运行距离不小于45公里（剩余电量不小于30%），日常运行模式为单台机车牵引不少于2台铁水罐车，最大牵引吨位1200吨。 炼铁厂厂长徐东升介绍，预计今年7月底，10辆纯电机车将全部交付，真正实现“铁水运输无人化、铁水调度智能化”的高效作业模式，大幅降低铁水运输成本，生动实践数智化、绿色低碳化发展理念。 中天南通公司坚持以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”为设计理念，按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标，借助智能化装备和新一代信息技术打造国家级“绿色工厂”，分盐结晶系统、数字化控制中心、屋顶分布式光伏项目等先后启用，为企业可持续发展奠定了坚实基础。 未来，南通公司将不断探索更多智能化、绿色化技术，助力集团书写高质量发展“新答卷”，为我国钢铁行业转型升级作出更大贡献。

1月30日下午，创新促发展，创效赢未来——白小正版资料大全2023年科学技术工作总结表彰会召开。会议回顾总结了过去一年集团科协工作和青年创新创效活动成果，表彰2023年度技术创新奖、管理创新奖、科技工作先进个人和集体。集团及公司领导赵金涛、李军、王郢、陈军召、张俊杰、杨峰、王礼银，以及来自特钢公司、南通公司、淮安公司的科技人才代表和青年代表出席会议。 中天钢铁科协成立于2019年12月，目前由15个专业组，共计259名会员组成，涵盖各单位工程师、技术能手、签约大学生等热爱科技创新、具有奉献精神、有志于科创研发的职工青年。特钢第八轧钢厂的“Mini轧机工艺优化”项目通过降低奥氏体稳定性+细化晶粒机理控制，实现精轧机取代Mini轧制，年创效187万元。除此之外，解放了生产技术科排产部分压力，降低了轧辊辊环消耗，大幅度提升了生产准备工段的工作效能。“科技创新是集团高质量发展的基础和源泉，驱动特钢公司产业升级的总轴。在后续的工作中我们将始终围绕科技创新开展工作，不断提高自主创新能力。”特钢第八轧钢厂轧钢工艺工程师严冉冉说道。 据悉，2023年，集团的“高品质优特钢小方坯高效连铸关键技术开发与应用”“高比例赤褐铁矿低配比膨润土球团焙烧关键技术研发及应用”项目成果和“低弹性模量的耐火材料及使用过程抗剥落性能的评价方法”达到国际领先水平；“基于低弹性模量化的超深拉拔类线材夹杂物控制技术研究与应用”项目成果总体达到国际先进水平……截至目前，集团累计11个项目获评冶金科学技术奖，其中一等奖3个；11项科技成果达到国际水平，其中，3项科技成果达国际领先水平，1项属于国际首创、国际领先。集团科协先后荣获江苏省示范企业科协、常州市科普活动优秀组织单位等称号；数名科技人员获评“科创江苏”企业创新达人、江苏省钢铁行业协会行业科技创新精英人物与领军人物等荣誉。 青年创新创效活动是激发青年员工活力、促进企业持续发展的重要途径。自2014年起，集团以“青春我领秀”为主题，连续9年开展青年创新创效QC活动。在2023年集团团委组织开展的“青春我领秀”青年创新创效活动中，共有560余名员工积极参与，其中35周岁以内青年占比67%，立项课题超百项。其中，“六轧力量”QC小组发布的《提升六轧二线人本轴承钢一次探伤合格率》课题在第48届国际质量管理小组会议上摘得金奖，《研制一种用于鉴别钢种马氏体组织的染色技术》等4个QC小组课题在全国QC成果发布中获奖，“金相奥特曼”QC小组被评为“2023年全国优秀质量管理小组”。 2024年，集团科协将继续增强创新力量，夯实集团科技服务平台，推动产学研用深度融合，在“比学赶超”中提质增效，不断提升集团自主研发水平。集团团委将着力强化政策牵引和“青年创新创效”项目推动，激发青年人才创新创效活力，为谱写集团高质量发展凝聚青春力量。 会议还为质量信得过班组、优秀QC课题，获评集团模范级和示范级“三室、一家”的代表，以及获得科协优秀组织奖、“双创”优秀组织奖的集体和个人颁奖。